公司在设计文化背景墙时，需要细致考虑多个方面以确保设计既符合企业形象，又能有效传达企业文化。以下是设计公司文化背景墙时需要注意的几个关键点：

1. **结合企业特性**：背景墙设计应紧密联系公司的行业特征和业务性质，反映公司的核心业务和价值观，做到“做什么生意打什么招牌”。

2. **企业文化融合**：深入理解并体现企业的核心文化，包括企业使命、愿景、价值观和服务理念等，让文化墙成为企业文化展示的窗口。

3. **定位准确**：明确文化墙的设计风格、展示内容及预算范围，确保设计既符合企业需求，又能在视觉上吸引人，同时控制成本。

4. **主次分明**：内容编排上要突出重点，避免信息过载。通过设计元素如灯光、造型等手段强化关键信息，使观者一目了然。

5. **布局合理性**：合理规划背景墙在办公空间中的位置和尺寸，确保其与整体环境和谐统一，既不过于突兀也不被忽视。

6. **材料与工艺选择**：根据设计风格和预算选择合适的材料，如PVC、铝塑板、亚克力、LED发光字等，既要考虑成本效益，也要注重材质的耐用性和视觉效果。

7. **创意与个性化**：在遵循企业形象识别系统（VI）的基础上，适当加入创意元素，使背景墙设计独树一帜，展现企业特色。

8. **易于更新维护**：考虑到企业文化可能随时间发展，设计时应考虑内容的可更新性，避免过于固定难以调整。

9. **色彩与灯光**：合理运用色彩搭配和照明设计，营造符合企业文化的氛围，增强视觉冲击力和吸引力。

10. **互动性**：在条件允许的情况下，可以设计具有一定互动性的元素，如触摸屏展示、二维码链接等，增加参观者的参与度和体验感。

综上所述，设计公司文化背景墙是一个综合考量美学、信息传达与企业文化展示的过程，需要细心规划与专业执行。